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激揚青春 起航夢想 ——三箭集團2023年度新員工崗前培訓圓滿結束
8月2日至4日，三箭集團舉辦了為期3天的新員工崗前培訓。培訓圍繞“角色轉換、適應企業”目標，采取專家授課、模擬演練、現場教學、自我展示、座談交流等方式，從認識職場、了解行業、團隊活動、重點工程參觀、展示交流等多個方面為30名新員工呈現了一場雙向奔赴的盛宴。
本次培訓首先邀請濟南市人社局就業促進與失業保險處岳都輝副處長為新員工講授了《完成角色轉換，走好職場“第一步”》的課程。岳處結合自己工作、學習經驗向大家介紹了職場與校園的區別，講解了職場基礎社會禮儀，以及濟南市就業創業和人才的相關政策，為初入職場的新員工們提供了一個又一個法寶錦囊。
集團安全環保部部長孫輝、經濟管理部部長李淑芹、股份公司副總工程師劉閔分別為新員工講授了安全教育、經濟管理和技術創新方面的課程，既為大家樹立起“安全無小事，責任大于天”的意識，又把大家領入建筑專業的大門，為他們今后更好地適應崗位、鉆研業務奠定了堅實的基礎。
為幫助新員工建立“目標導向”的工作思維，提高他們的執行力和團隊合作意識，人力資源部特邀專業拓展團隊以小組為單位，以沙盤模擬演練的方式，帶領大家體驗“攀登珠穆朗瑪峰”。成員們一起搜集分析信息、高效使用資源和預算、選擇合適路線、制定行動計劃并付諸實施，最終實現高峰目標。新員工們通過沉浸式的沙盤體驗、事后的復盤反思，對目標導向的工作原則和提升團隊凝聚力進行了領悟，這種寓教于樂的培訓形式給大家留下了深刻印象。
在本次培訓中，人力資源部還從集團開發、施工的重點項目中，精選出了明湖壹品苑項目和R2線臘山站上蓋開發項目兩個不同類型的項目，帶領新員工到施工一線開展現場教學。項目經理為大家介紹了項目情況及工程特點，并帶領大家參觀了一線辦公、生活區域及施工現場，讓每位新員工都能切身體會到三箭集團的實力與文化，以及現場文明施工、團結奮進的氛圍，徹底改變了大家對一線施工的傳統印象。
培訓最后，公司組織青年業務骨干與新員工進行了座談交流。集團黨委書記、董事長劉家昌同志，黨委副書記、工會主席王令強同志，黨委委員、紀委書記司呈文同志等領導也參加了座談會，充分彰顯出集團領導對新員工的關愛和重視。
在前期團隊破冰、自我展示、性格測試的基礎上，新員工代表們上臺展示了獨唱、舞蹈、薩克斯演奏等才藝，并逐一向領導和前輩們介紹了自己的基本情況、性格愛好、培訓心得、職場規劃等內容。來自集團四大主業公司的8名青年業務骨干，分別與大家交流了各自的成長經歷和所思所悟。新員工們精彩的才藝展示、良好的精神面貌、高質量的整體素質及得體的談吐表達，得到了領導們的充分肯定。
三箭集團黨委班子成員司呈文同志、王令強同志分別作了講話，表達了敦敦教導和殷殷關切。劉家昌董事長作總結講話，他代表三箭集團領導班子向新員工的到來表示熱烈的歡迎，并給大家提了寶貴的意見和建議，希望他們忠于職守，愛黨、愛國、愛企，保持良好的品行和終身學習的習慣，在人生的這一重要節點上，秉持“歸零”心態，穩步提升自己，與三箭共成長、共發展。
本次培訓得到了三箭集團各級領導的高度重視及各有關單位的協助。人力資源部精心設計培訓方案，通過短暫但豐富立體的崗前培訓，增強了新員工對企業的認同感和歸屬感，培養了新員工的專業意識、團隊意識、安全意識、責任意識和自我發展等意識，筑牢了做一名合格“三箭人”的目標，圓滿達到了預期效果。
長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。如今，新員工們已奔赴工作崗位，天高海闊的舞臺正等待著青春洋溢的你們，加油吧，新三箭人！